Perché abbiamo suggerimento in alcune professioni, ma non altri?

 Nella maggior parte dei paesi, la pratica di ribaltamento rimane più l'abitudine di un mandato. In realtà, ci sono intere organizzazioni dedicate alla completa eradicazione di questa pratica, che dicono costringe il pubblico a compensare i bassi salari pagati dai datori di lavoro avidi o avidi. Eppure è diventata una pratica molto comune quando si tratta di quelli nel settore dei servizi o di ospitalità. Ci sono alcune cose da considerare quando si tratta di pratiche apparentemente arbitrari. Essa aiuta a compensare i lavoratori meno retribuiti, ma premia anche persone di servizio che vanno al di là di ogni aspettativa.

 Una ragione per cui abbiamo alcuni dipendenti di servizio come camerieri o suggerimento piccolo è quello di contribuire a compensare una lacuna dei salari. I datori di lavoro sono legalmente autorizzati a pagare meno del salario minimo per i dipendenti che beneficiano regolarmente dalle punte. Ciò significa che un cameriere può ricevere solo un paio di dollari l'ora come un regolare stipendio dal ristorante, quindi la differenza li ha in punte. Un cameriere può anche essere responsabile per le mance altri dipendenti, come bussers e baristi. Senza punte regolari, camerieri e cameriere non potrebbe anche guadagnare il salario minimo.

 Altri dipendenti della stessa ristorante sono raramente mancia comunque. Cuochi, padroni di casa e lavastoviglie sono generalmente pagate almeno il salario minimo per i loro servizi. I loro compiti sono gli stessi, indipendentemente dalle dimensioni del lavoro. Mance un cuoco o lavastoviglie può sembrare contro-intuitivo per la maggior parte dei commensali, perché c'è poco interazione personale e il personale della cucina sembrano appartenere già essere risarciti. Camerieri e cameriere potrebbero dover competere per ore part-time, mentre i cuochi e altro personale di cucina di solito sono garantiti il ​​lavoro a tempo pieno o straordinari.

 La mancia è anche probabile quando il lavoratore svolge sopra e al di là di ogni aspettativa. Un receptionist hotel è appena svolgendo il proprio dovere durante il processo di check-in, ma un piccolo può richiedere diversi grandi valigie per portare direttamente nella stanza di un cliente e fornire il riempimento secchiello del ghiaccio o dimostrare le caratteristiche della stanza. Molte persone sono d'accordo con una punta per premiare un buon servizio. Ricevendo ribaltamento il fattorino o concierge bene, il cliente può essere ancora un trattamento migliore per la vostra prossima visita.

 A volte la decisione tra inclinazione o non è una questione di percezione. Alcuni clienti di un'azienda ristorante di famiglia, ad esempio, potrebbero non punta il proprietario dello stabilimento, se lui o lei aspetta loro tavolo, ma lo faranno una mancia cameriere assunto. L'idea è che il proprietario del ristorante è stato ben compensato per mezzo di fatturato totale, ma il cameriere assunto ancora contare su suggerimenti per guadagnare un salario vita decente. Il proprietario di un parrucchiere, un salario decente con la vendita di prodotti e servizi specializzati, ma i singoli stilisti che potrebbe assumere un taxi per fare maggiore affidamento sulle punte per guadagnare guadagnare un salario di sussistenza.

 Alcuni esperti ipotizzano che la mancia è anche una forma di perequazione sociale, un modo per condividere la ricchezza con un operaio di servizio laborioso ma sottopagati. Il metodo che si collega alla qualità percepita del servizio, ma in tempi moderni, è diventato quasi rituale. Indipendentemente dalla qualità effettiva del servizio, molti clienti si rendono conto che di servizio e di ospitalità lavoratori non lavorano duramente per salari relativamente bassi. Uno dei motivi abbiamo suggerimento determinate occupazioni e non altri a causa di questa percezione. Rende solo sentire meglio sapendo che siamo in grado di premiare gli altri per il loro servizio e attenzione.

  •  Alcuni dipendenti del servizio, come camerieri, sono capovolti per compensare la mancanza di salari.
  •  Fattorini hotel per aiutare con i bagagli e devono essere piegati.
  •  Chi distribuisce cibo alle ribaltabile.
  •  I camerieri sono quasi sempre capovolti.
  •  Valletti si aspettano una mancia.
  •  I baristi sono spesso capovolto 1-2 dollari per una singola birra.
  •  Un fattorino poteva contare su suggerimenti per aumentare i salari relativamente bassi.
  •  Consigli a volte sono destinati a compensare una lacuna dei salari, come alcuni emloyers è legalmente consentito di pagare meno del salario minimo per alcuni dipendenti.
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