I 5 più grandi errori candidati

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Noi tutti facciamo degli errori, questo è ciò che ci rende umani. Ma quando si è alla ricerca di un nuovo posto di lavoro, è importante ridurre al minimo gli errori di domande di lavoro in quanto può costare il posto di lavoro.

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Ecco alcuni dei più grandi errori candidati domanda per i lavori:

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Gli errori di ortografia e grammatica.

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Anche se apparentemente piccolo, questi tipi di errori possono essere una bandiera rossa per i principali datori di lavoro. Questo dimostra il datore di lavoro che ti manca l'attenzione al dettaglio, e molti gestori assumenti pensare che si precipitò a riempire la domanda di lavoro.

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Come evitare questo errore: Prenditi il ​​tuo tempo per compilare domande di lavoro e qualcun altro a rivedere l'applicazione, se possibile. Stampa le tue risposte e leggere ad alta voce di catturare tutto ciò che può essere trascurato durante la revisione.

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La mancata osservanza delle istruzioni.

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Questo è qualcosa che si impara a scuola elementare, ma è sorprendente come molte persone ancora non leggono le istruzioni! Ogni applicazione completa sarà leggermente diverso dagli altri o richiederà una risposta diversa, quindi è importante leggere attentamente ogni passo.

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Come evitare questo errore: Prestare attenzione e leggere con attenzione ogni passo della domanda. Se ti senti affrettato, probabilmente è perché si sta utilizzando anche molti posti vacanti che vi trovate improvvisamente non qualificato, quindi è necessario ripensare la vostra strategia.

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Inviare un curriculum che non è stato adeguatamente adattato alla posizione.

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Ciò dimostra che in realtà non capire che cosa il datore di lavoro sta cercando e che si spera solo che il vostro curriculum si inserisce alcuni dei criteri del posto vacante.

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Come evitare questo errore: Leggere attentamente le Job Description, delle qualifiche e requisiti di formazione. Mostra il datore di lavoro attraverso il vostro resume come le vostre abilità e l'esperienza si adattano ai requisiti richiesti dal datore di lavoro.

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Scrivere una lettera generica che non enfatizza quello che si può fare per l'azienda.

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La lettera dovrebbe raccontare una storia avvincente e interessante al gestore assumente sul tuo curriculum. Avrete anche bisogno di guidare il gestore assumente per nome e descrivere esattamente il motivo per cui tu sei il candidato migliore per il lavoro.

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Come evitare questo errore: Scrivere una presentazione diversa lettera per ogni posizione che si sta applicando. Mentre ci possono essere somiglianze tra i posti vacanti, personalizzare sempre la vostra lettera di copertura per la posizione.

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Non è andato al di là della descrizione del lavoro.

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E 'importante indagare e conoscere la società si sta applicando. Hai bisogno di sapere che cosa l'azienda fa, come è strutturato, e la sua missione, i valori e gli obiettivi al fine di determinare come si adatta la vostra personalità con la società. Queste cose saranno anche vitale se la società ti chiama per un colloquio.

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Come evitare questo errore: fare una semplice ricerca su Google circa l'organizzazione. Fare qualche ricerca il loro sito web, e profili aziendali su LinkedIn, Twitter e Facebook. Conoscere i prodotti della società, e guardare le ultime notizie che menziona la società.

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Quali sono alcuni altri errori che hai notato che i candidati fanno quando si applica per un lavoro?

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