Florida Statuti e Regolamenti dipendenti per ferie e assenze per malattia

 Se i dipendenti hanno diritto a ferie o assenze per malattia differisce da stato a stato. In Florida, non ci sono leggi che richiedono i datori di lavoro a fornire sia per i dipendenti. I dipendenti dovrebbero leggere le politiche del datore di lavoro e dei contratti di lavoro con attenzione per assicurare che comprendono vacanze o malattia, che saranno dati e alzarsi per se stessi se un datore di lavoro dopo i tentativi annullare la politica scritta.

 Contratto di richiesta scritta

 Florida legge non richiede che i datori di lavoro o di fornire indennità di malattia o ferie pagate ai dipendenti. Tuttavia, se il datore di lavoro ha una politica scritta promettendo indennità di malattia o ferie pagate, egli è legalmente obbligato a seguire la propria politica.

 Requisito di non discriminazione

 I datori di lavoro non possono dare vacanza o congedo per malattia in modo discriminatorio. Ad esempio, un datore di lavoro non può dare i giorni di malattia per i membri di certe razze o negare giorni di vacanza solo ai dipendenti di un particolare tipo. I datori di lavoro della Florida hanno il diritto di rifiutare le vacanze o congedo per malattia, come una questione di politica, fino a quando la politica si applica a tutti nella società.

 Il pagamento della vacanza accumulato

 Se un dipendente lascia l'azienda per qualsiasi motivo, può aspettarsi di essere pagato per i giorni di vacanza non utilizzati. Tuttavia, i datori di lavoro della Florida non sono tenuti per legge a compensare i dipendenti per ferie non utilizzati per la terminazione.

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