Diritto dell'Economia indiana

 Se si vuole fare affari in India, è importante riconoscere diverse leggi economiche fondamentali in India. Queste leggi includono già progettati nel 1872 e progettato diversi anni fa.

 In linea di massima, si dovrebbe avere familiarità con 20 leggi economiche essenziali, di essere qui in ordine cronologico. Essi costituiscono il quadro giuridico generale del contesto economico dell'India.

  •  La legge Contratto indiano: Fondata a quali contratti può essere implementata e applicata.
  •  Negoziabili Instruments Act: Impostare regole per pagherò cambiari, tratte e assegni.
  •  Incidenti sul Lavoro: Impostare la retribuzione dovuta dal datore di lavoro ai lavoratori infortunati.
  •  Sale of Goods Act: una legge mercantile che ha integrato la legge contratto.
  •  Pagamento dei salari legge: Stabilito un salario mensile minimo per i lavoratori industriali e fabbriche.
  •  Controversie Lavoro Act: Previsto per la ricerca e la risoluzione delle controversie di lavoro.
  •  Salari minimi Act: tassi di stipendio minimo fissato per certi lavori.
  •  Fabbriche Act: regolata lavoro nelle fabbriche.
  •  Atto I dipendenti Provident Fund e varie disposizioni: fondi di previdenza Fondata, pensioni familiari e altre prestazioni in denaro per i dipendenti della fabbrica.
  •  Maternità legge relativa alle prestazioni: il tempo dopo il parto regolamentato off per i dipendenti di sesso femminile.
  •  Pagamento della legge Bonus: regolamentato pagamenti di bonus sono fatti per alcune categorie di lavoratori, sulla base di produzione, profitti o la produttività.
  •  Monopoli e pratiche commerciali restrittive Act: Fondata regole per impedire la concentrazione del potere economico ingiusto.
  •  Brevetti indiano Act: definire le regole per la protezione dei brevetti in India.
  •  Il pagamento di Gratuità legge: previsto per il pagamento di mance a lavoratori indiani in alcuni settori.
  •  Copyright Act: ha contribuito a creare la protezione del diritto d'autore in India.
  •  Arbitrato e Mediazione Act: Impostare governare questioni arbitrali.
  •  Indicazioni geografiche di Goods Act: fornito protezione legale per merci sono originarie di una particolare area o regione in India.
  •  Marchi Act: ha contribuito a creare la protezione del marchio in India.
  •  Disegni Act: ha contribuito a creare modelli.
  •  Concorso: previsto per la costituzione di un comitato che promuove la concorrenza e tutela i consumatori e garantisce la libertà di commercio.

 In aggiunta alle azioni di cui sopra, si dovrebbe prendere atto del diritto societario indiano, che descrive come funzionare come un soggetto giuridico in India per prendersi cura.

 In linea di massima, il sistema giuridico, economico garantisce un quadro equo, equo e trasparente per i datori di lavoro e dipendenti. La legge indiana Contratto e degli strumenti negoziabili legge sono entrambi considerati in cima alle classifiche di legge. Una buona comprensione di almeno due leggi è essenziale per fare affari in India.

 Trovare i libri che spiegano i dettagli del contratto legge indiana e gli strumenti di legge negoziabili. Trattarli come due Bibbie separati mentre fare affari in India. Potete chiedere ai vostri contatti indiani per ottenere le copie per voi, oppure si può semplicemente navigare alcune librerie online.

  0   0
Articolo precedente Batterie al gel, litio successore
Articolo successivo Che cosa è un asindeto?

Commenti - 0

Non ci sono commenti

Aggiungi un commento

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Caratteri rimanenti: 3000
captcha