Che cosa è un cambiamento scissione?

 Uno spostamento split è un piano di lavoro nel quale giorno lavorativo di una persona è diviso in due o più pezzi con un arco di tempo non corrisposto tra loro. Uno degli esempi più tipici si possono vedere tra i conducenti di autobus di scuola, che lavorano al mattino per lasciare i bambini a scuola, avere tarda mattinata e nel primo pomeriggio libero, e rientro nel pomeriggio per ottenere i bambini indietro da portare a casa. Dipendenti di trasporto pubblico e di alcuni operai potrebbero avere questo calendario cambiamento, con l'obiettivo di incrementare la copertura dei dipendenti durante i periodi di punta della giornata, senza assunzione di personale supplementare.

 Per i dipendenti, lo spostamento divisione di solito non è desiderabile. I dipendenti non possono avere il tempo di fare un sacco durante il loro tempo libero, e potrebbe scoprire che il loro tempo è divorato dai pendolari. A volte può essere difficile per prendere accordi per la custodia dei bambini, e in alcune famiglie, può essere difficile per le altre persone in casa, che può essere più attivi durante i periodi in cui le persone sono andate a vedere i loro spostamenti spaccati.

 Altre persone possono trovare questo tipo di piano di lavoro attraente. Alcune persone trovano più facile lavorare un paio d'ore, prendere tempo fuori e poi tornare al lavoro. Questo dà loro la possibilità di riposare, dormire, o camminare per fare piccole commissioni nel bel mezzo della giornata. La flessibilità può anche consentire alle persone di volontariato o di lavoro part-time in un altro posto di lavoro, in alcuni casi, con le poche ore come un'opportunità se riescono a trovare un lavoro vicino al loro datore di lavoro originario.

 Il diritto del lavoro non esclude spostamenti spaccati e altre forme di programmazione flessibile. La gente in un giorno o una settimana più di una certa quantità di ore di lavoro possono avere diritto a pagare gli straordinari, e questo include le persone che lavorano più a lungo del previsto in un orario spezzato. I dipendenti devono ricevere compensazione e benefici per il disagio dello spostamento divisione, come la pay extra o accesso a una sala pausa per dormire o rilassarsi, e alcuni datori di lavoro chiedere il loro personale per ruotare di cambiamenti indesiderati, così la gente non lo fanno in modo permanente sedersi con questo tipo di schema.

 Le persone con le preoccupazioni circa i loro orari di lavoro per discutere con le risorse umane e le autorità di regolamentazione per vedere se è possibile effettuare le regolazioni. Una persona con problemi di pendolarismo, per esempio, può chiedere un cambiamento per i tempi di un regime d'orario spezzato al traffico peggio, o un genitore che vuole essere a casa quando i bambini della scuola possono chiedere un tempo di inizio diverso per un pomeriggio per evitare o spostamento sera per soddisfare questa esigenza. I datori di lavoro spesso tendono a capire che spostamenti spaccati può essere impegnativo e sono disposti a esigenze dipendenti.

  •  Autisti scuolabus lavorano al mattino e pomeriggio.
  •  Alcuni operai operano due turni più brevi al giorno.
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